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公司召開2019年度干部考核大會
來源: 發(fā)布日期:2020-5-9 16:03:57 瀏覽次數(shù):

    5月6日,按照果汁集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署,召開了公司2019年度干部考核大會。集團(tuán)公司、各子公司科級以上干部和職工代表60余人參加會議。會議由黨委副書記王仕郁主持。公司黨委組織部(人力資源部)負(fù)責(zé)人劉子皓對考核內(nèi)容和程序進(jìn)行了說明,就認(rèn)真做好本次年度干部考核工作提出了明確要求,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和人事紀(jì)律。

(集團(tuán)公司副總工程師、隴南公司董事長 總經(jīng)理 陳法平述職)

(天水公司總經(jīng)理 董小林述職)

(集團(tuán)公司貿(mào)易部副部長 張楠述職)

    考核會上,公司32名被考評干部結(jié)合各自崗位工作實(shí)際,對本年度工作完成情況、個人履職、廉潔自律、存在問題及今后努力方向等多個方面進(jìn)行了述職述廉,37名被考核人員提交了書面述職報(bào)告,與會人員進(jìn)行了民主評議。

(公司黨委書記、董事長王小宏作重要講話)

    公司黨委書記、董事長王小宏對本次干部述職述廉情況進(jìn)行了點(diǎn)評并對全體干部提出了新的工作要求:
    一、本次干部考核會議是公司近年來做的最細(xì)致、最全面的一次,也是嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨管干部、黨管人才的具體體現(xiàn)。通過考核,肯定成績、發(fā)現(xiàn)人才,每一位管理干部要清醒認(rèn)識到人才對企業(yè)未來發(fā)展的重要性和必要性,要堅(jiān)定不移地加大公司的人才引進(jìn)與培養(yǎng),為企業(yè)快節(jié)奏、高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐與保障。
    二、此次考核會議,給公司全體干部提供了一次展示自我、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會,通過聽取每位干部的工作述職,結(jié)合自身工作開展與不足,達(dá)到取長補(bǔ)短、相互借鑒、共同進(jìn)步的目的。
    三、本次考核會議,是檢驗(yàn)公司每一位干部一年來取得工作業(yè)績,查找自身不足,明確今后努力方向的會議,要結(jié)合公司當(dāng)前改革,通過加強(qiáng)對管理干部工作業(yè)績考核和月度績效考核工作的深入開展,不斷提高干部的工作執(zhí)行力和辦事效率,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性與主動性。
    四、針對公司發(fā)展現(xiàn)狀,對全體干部提出了“一中心,一要求,三抓兩轉(zhuǎn)變”的工作要求:一中心:堅(jiān)持以效益為中心;一要求:在日常工作中各部(室)、各子公司負(fù)責(zé)人要主動作為,努力提高相互溝通、相互協(xié)調(diào)的辦事能力;三抓:在生產(chǎn)經(jīng)營上全力抓好抓緊市場、研發(fā)和管理三個方面主要工作;兩轉(zhuǎn)變:在管理工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),干部要帶頭表率,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

 

 

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